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你招到哪种人,就是捡到宝?

2016年 09月19日 21:51
来源:快租365 作者:快租365 浏览量:271 本文关键词:创业公司招到什么样的人才物超所值。

创业公司到底要招什么样的人,这一直是一个很困扰人的问题。

快租365作为给创业者们提供帮助的伙伴,有义务帮创业者们解决这个问题。

首先创业公司招人,重要的不是招有能力的人,而是招能力天花板相对要高的人。 否则,招的人在目前岗位上再牛,但如果很快能力天花板触顶,就会出现问题。对此的方案是:问一些被面试人专业视野之外的问题。比如,要招一个部门负责人,除了问他专业问题。可以问问他对前公司其它部门的运转情况以及公司整体架构的了解。如果这个人能够很快回答出来,并且有自己的见解,说明这个人的天花板与潜力远远要高于其目前的阶段,视角和事业也高于其当前阶段。遇到这样的人,是很赞的。

第二创业公司要招的员工要有强烈的责任心、要脚踏实地,知道坚持才是最大的赢家。


第三,创业公司招的人应该对工作有一种发自内心的热情和主动精神;每天都在问自己,这件事情能不能做得更好、更快、更省。这边有个例子,一家公司有20个人,公司需要给每个人配置一台优质的商务台式机。那么一个有头脑的员工就会考虑,是买电脑划算呢还是租电脑划算?他就会去了解目前的行情。看,在某东上买一台HP迷你台式机 400 G2 DM要3500元,20台的话对于初创公司就是一笔不小的开支了。但在快租365上租相同机型,只要99元/月就能享有使用权了,可不压缩固定资产成本,释放流动资金了?如果你选择在快租365租电脑这种帮公司节约资金的方式,你就是一个优秀的员工了。